Ny medarbetare på Stockholmskontoret!

Tänk dig en traditionell rekryteringsprocess: kravprofilsmöte, tillgång till nätverk, search, intervjuer, presentationer, referenser och anställningsförfarande. Bara det att hela processen snarare är 2 veckor i stället för 2 månader, tills det att du har rätt kompetens på plats. 

"Med min expertis och mitt engagemang ser jag fram emot att vara en strategisk partner och stöttepelare för våra kunder i deras olika resor."

"Att just Kavli är ett av våra mest uppskattade kundföretag är inte överraskande."

"Fyll din profil med vilka system du hanterar, vilka språk du talar, certifikat och olika utbildningar du erhåller. Less is NOT more på Linkedin!" - Majken Lundblad 

"Vi är en tight organisation och litar väldigt mycket på varandra men vi har också höga förväntningar på varandra."  - Emilia Bolinder

"Extra kul att kunna prestera i underläge på de roller som inte känns lika självklara från början." - Ella Johansson 

"Alla är så fantastiskt trevliga och enkla att arbeta med. Det är knappt att man som kund vill att uppdraget ska vara avslutat, vilket jag tänker är det bästa betyget!" -  Mariette Lindsjö

Gör AI oss överflödiga på jobbet?
Är personlighet och kreativitet det som kan rädda oss kvar?

Genom detta samarbete erbjuder vi våra kunder i Sverige och Norge att lösa rekryteringsbehov på andra marknader i Europa och övriga kontinenter.

"Jag känner mig lyckligt lottad, som efter 25 år har ett jobb som jag fortfarande tycker är så oerhört roligt."

”Jag är otroligt tacksam över möjligheten att få utvecklas vidare internt samt för förtroendet att tillsammans med vårt starka team fortsätta att utveckla vår interimsverksamhet i Skåne.” – Tobias Albrektsson

Ni får möjligheten att skräddarsy upplägget utifrån vad ni känner att ni behöver hjälp med. Kanske har ni två klockrena slutkandidater och ni behöver hjälp med att fatta ett beslut om vem som är mest lämpad för tjänsten.

"Vi noterar en tilltagande komplexitet vid många av våra uppdrag där det blir allt vanligare med t ex internationella kandidater, komplexa kompensationsfrågor etc, vilket medför ofta ganska tidskrävande och för våra kunder helt nya frågeställningar kring lön, pension mm."

"Vi på Academic Search International har sedan 1991 hjälpt stora internationella företag som mindre expansiva företag att när dessa situationer uppstår, stärka verksamheten både under längre och kortare perioder, genom att ta in en tillfällig interimskonsult."

”Det är hedrande och inspirerande att få vara med och utveckla ett så fint bolag tillsammans med fantastiska människor” – Anders Lindberg

Inköp – Planering – Logistik - Produktion – Kvalitet

Enligt senaste rapporter från näringslivet har sju av tio företag haft ambitionen att nyanställa under senaste halvåret. I jakten på rätt kompetens misslyckas tyvärr tre av tio företag med att attrahera och säkra sina behov för fortsatt tillväxt...

En viktig del för Academic Search under våra 30 år har varit att värna om och växa med vårt nätverk! För 25 år sedan mötte Academic Search Zlatko Rihter för första gången då han kämpade för en traineeplats på Incentive som senare blev Gambro.
Han har sedan traineeplatsen fortsatt att utvecklats i sin karriär och nyligen tagit sig an rollen som CEO på Mölnlycke. För 5 år sedan intervjuade vi honom i vår tidning ”Handplockat” och hans historia är lika aktuell och intressant nu som då. Artikeln i sin helhet finns att läsa här nedan. Vi är glada över att ha fått följa Zlatko och tusentals andra som utvecklat sina karriärer med en början hos oss och vi ser fram emot att följa vårt nätverk framöver.

Vi på Academic Search International (ASI) är oerhört glada och stolta över att i år fylla 30 år! Det har varit och är en spännande resa som vi fortsatt brinner för att utveckla.

Visste du att vi efter varje tillsatt rekrytering skickar ut en NKI (Nöjd Kund Index) till våra kunder?

Som ett kvitto på vårt framgångsrika arbete och förståelse för näringslivets utveckling sedan vår start 1991, har Academic Search utsetts till Mästargasell!